…o la contestazione disciplinare. Lamentava, inoltre la ricorrente che il Tribunale aveva ritenuto di applicare il termine di 4 giorni previsto dal CCNL quale causa di licenziamento per assenza ingiust…...
…po pieno a parziale o viceversa non costituisce motivo di provvedimento disciplinare e/o di giustificato motivo di licenziamento. Si costituiva in giudizio la convenuta preliminarmente contestando la …...
…rice di lavoro avviava un procedimento disciplinare all’esito del quale con comunicazione dd. 23.4.15 il consiglio di amministrazione comminava il licenziamento e contestualmente deliberava l’esclusio…...
…o la contestazione disciplinare. Lamentavano inoltre i ricorrenti che il Tribunale aveva ritenuto di applicare il termine di 4 giorni previsto dal CCNL quale causa di licenziamento per assenza ingiust…...
